DESDE HOY 1 DE SEPTIEMBRE HOLANDA SANCIONARÁ EL INCUMPLIMIENTO DE LA DECLARACIÓN DE DESPLAZAMIENTO

01/09/2020

La obligación establecida por el país centro-europeo el pasado 1 de marzo comienza a sancionarse desde hoy día 1 de septiembre

 

Tal como informamos el pasado 28 de febrero, Holanda estableció la obligación desde el 1 de marzo de este mismo año a las empresas de transporte que realicen transporte internacional o de cabotaje en los Países Bajos una comunicación de desplazamiento de trabajadores al Ministerio de Seguridad Social holandés con el fin de acreditar que sus conductores profesionales perciben el salario mínimo interprofesional holandés establecido actualmente en 1653,60€ brutos mensuales.

El período transitorio de 6 meses para la adaptación de todas aquellas empresas de transporte con trabajadores desplazados en Holanda ya ha transcurrido y, en consecuencia, a partir de hoy 1 de septiembre las autoridades neerlandesas comenzarán a sancionar la no realización de la Declaración de Desplazamiento o la falta de cumplimiento de los requisitos exigidos.

Este documento de declaración de desplazamiento es de obligado cumplimiento para transportistas autónomos y trabajadores asalariados que realicen operaciones de transporte internacional y de cabotaje en Holanda. Quedan excluidos de esta obligación los transportes de tránsito por el país.

  • GESTIÓN TELEMÁTICA

Para proceder a la comunicación exigida por el país, primeramente, la empresa debe registrarse en el portal Web de la Administración Holandesa para acreditar que cumple con las exigencias del Ministerio de Trabajo de los Países Bajos en relación con las condiciones salariales y de trabajo de los conductores.

Tras efectuar el registro de la empresa, ésta deberá proceder a la tramitación del documento de la declaración de desplazamiento de los conductores previamente al deslazamiento de cada uno de ellos, acreditando el cumplimiento de las normas laborales y el salario mínimo interprofesional holandés.

A efectos de comprobación de cumplimiento de requisitos, es necesario aportar el Modelo A1 de la Seguridad Social, entre otros documentos que acrediten el cumplimiento del salario mínimo establecido, como la nómina, tal como se exige en el caso de Francia.

Esta declaración tendrá vigencia por un año, siempre y cuando no existan cambios en las condiciones del conductor declaradas con el documento de desplazamiento, motivo por el cual debería renovarse el documento independientemente de su vigencia para comunicar los cambios acontecidos.

Pueden acceder al portal web del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo de los Países Bajos para efectuar el registro de empresa y declaración de desplazamiento de conductor a través del siguiente enlace:

https://meldloket.postedworkers.nl/runtime/